自考生毕业后会涨薪是真的吗？

自考毕业后，能涨工资吗？这个问题，相信自考的小伙伴也是非常关系的。

答案是：能！

这可不是胡编乱造的吹牛，而是有正式文件的！

《高等教育自学考试暂行条例》的第七章第三十二条：自考毕业后的工资待遇，非在职人员录取后，和普通高等学校同类毕业生相同。

在职人员的工资低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

简单来说，就是要求：自考生的工资待遇，要和普通全日制毕业生一样！

不仅如此，今年以来还一直有各种文件出台，要求各单位和企业，在招聘时不可以歧视非全日制学历！

国家公务员考试、事业单位编制考试，也明确欢迎非全日制毕业生报考！

这里说的非全日制学历，就包括自考、成考、国家开放大学、网络教育等！

所以，我们自考生拿到毕业证，就可以大胆要求涨工资！如果在原单位没有得到应有的涨薪待遇，也可以选择考虑一下其他可能。

2021年，全国高校毕业生高达909万！比去年多了整整35万人。这个数字，从2011年起，每年都在同比增长！

所以，职场的竞争也在日益严峻！就像今年很流行的一个词：内卷~

学历在招聘中的重要程度，再次成为社会热点，引发了很多人的讨论和关注！

以2021年应届生求职数据为例，根据国家统计局数据显示：大专学历比高中（中专）月薪平均高890元！本科学历比大专学历月薪平均高1500元！

更有研究表明：学历越高，签约月薪≥期望月薪的比例就越高。

也就是说，学历越高，工资就越高。

一般来说，通过自考拿到本科文凭之后，我们的工资也会相应的得到一定的上涨。

以权威招聘网站发布的数据来看，本科生的期望月薪主要集中在5000到8000和8000到10000这两个区间段。

而实际上的签约薪资，也就是我们和企业签订劳动合同时，说好的月薪。本科和专科及以下学历，也有着很大的差距。

2021年，专科及以下学历的起薪平均在4448元，比去年平均上涨了2%-3%。而本科在5809元左右，比去年平均上涨6%-7%。

可见，本科学历的起薪上涨幅度和比例，也大大超过了专科及以下学历。学历，确实在一定程度上就意味着我们要高工资的底气。

自考本科毕业后，我们能涨多少工资。一个是取决于我们所工作城市的工资平均水平，另一个则取决的我们自己的行动。

根据调查显示，超过一半的自考生认为：有了自考的毕业证书，工资待遇就和统招毕业生差别不大。

其中，38%的自考生在开始自考的一年内就换了新工作。在换工作的这一波人中，更有43%以上的人，工资涨幅超过2000元！

也就是说，在还没有拿到毕业证前，自考生们就已经迫不及待要通过跳槽来涨工资了。

知识就是力量！更是我们自信的来源！

在参加自考的人群中，43%是基层员工，33%的初级管理者。

我们大部分人，都是希望通过自考提升学历，从而获得更好的工作机会，或者是升职加薪。

这也是自考学历，对于我们大多数人来说，最实用的价值！

所以，大胆向公司提出想要涨工资的想法吧。一般来说，公司基于各方面因素，综合考虑后给到回复。

如果公司不同意加薪，我们也可以通过跳槽来达成目标！有了本科文凭这个敲门砖，跳槽会容易很多。

除此之外，我们还可以通过考公务员、事业单位编制、教师等考试，进入体制内。不得不说，体制内的工作岗位，各项薪资待遇水平，都比私营企业要高很多。

而且，不仅比较规范的企业会按照学历来定工资。就连在机关和事业单位里，基本也是按照学历定工资的。本科工资，会比专科高一档次。

因此，近年来越来越多的人加入了自考的行列。

《2021大学生就业力调研报告》中显示：专科生、本科生提升学历意愿强烈！

可见，社会上对于学历的重视程度，有增无减！

对比来说，本科学历确实比大专及以下学历，找工作优势更明显！没有本科学历，无形之中将丧失很多理想的工作机会。

当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样能创业成功。

但是，这样的概率在当今社会里实在是太小了。我们耳熟能详的企业家中，像罗永浩这样高中都没毕业的，应该有且仅有这一个了吧。

而且就算是罗永浩，他自己的公司在招聘时，一样会设立学历门槛。

学历，意味着选择权。拥有越高的学历，就有更多的选择权。

找到好工作的机会越多，上升空间越大，发展速度也越快！涨工资的幅度也越大！